Работник тебя возьмет в оборот: не платишь зарплату - ты банкрот!

Теперь работники смогут инициировать банкротство своего работодателя, задолжавшего им зарплату и другие выплаты свыше трех месяцев. При этом оплата услуг представителя работников будет осуществляться за счет должника. Поправки в закон «О несостоятельности (банкротстве)» позволяют сделать это уже через месяц.
Федеральный закон № 186-ФЗ от 29.06.2015 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусматривает, что работники (в т. ч. уволенные), в отношении которых имеется задолженность по выплате зарплаты (выходного пособия), могут обращаться в арбитражный суд с заявлением о признании работодателя банкротом. Установлено дополнительное основание для подачи заявления в суд. Это имеющаяся задолженность по выплате зарплаты и иных причитающихся работникам выплат, не погашенная (по причине недостаточности средств) свыше трех месяцев.
Предусмотрено, что заявление о привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности, а также заявление о возмещении должнику убытков, причиненных ему его учредителями (участниками) или его органами управления (членами его органов управления), может быть подано в арбитражный суд представителем работников должника, бывшим работником должника.
Законом уточнена очередность удовлетворения требований по текущим платежам.
До внесения изменений задолженность по зарплате погашалась во вторую очередь наряду с долгами по оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим.
Поправками эти суммы разделены в разные очереди. Задолженность по зарплате будет погашаться во вторую очередь, а по оплате деятельности указанных лиц - в третью.
Внутри второй очереди сначала будут погашаться требования работников (в т. ч. бывших) в размере не более 30 тыс. руб. за каждый месяц, затем - оставшиеся долги, в последнюю очередь будут выплачиваться вознаграждения авторам интеллектуальной деятельности.
Для принятия решения о подаче в суд заявления от работников установлены определенные процедуры. Так, организация и проведение собрания работников, бывших работников должника осуществляются арбитражным управляющим.
Собрание правомочно, если на нем присутствует более чем половина числа работников, бывших работников должника, известных на дату созыва такого собрания.
Решения собрания принимаются большинством голосов от числа голосов лиц, присутствующих на таком собрании, или в случае проведения его путем заочного голосования - большинством голосов от общего числа голосов работников, бывших работников должника.
Представитель работников должника осуществляет свои полномочия на основании протокола. При осуществлении своих прав и исполнении обязанностей он должен действовать в интересах всех работников.
Оплата услуг представителя работников должника должна осуществляться за счет должника. По ходатайству арбитражного управляющего размер оплаты может устанавливаться арбитражным судом.
Законом предусмотрены переходные положения. В целом за исключением ряда пунктов закон вступает в силу с 29 сентября 2015 года.
По материалам правового департамента аппарата ФНПР.





12.08.2020 11:40
«Ростелеком»: подключи «Умный дом» и получи датчик в подарок
При подключении услуги «Умный дом» и покупке роутера с контроллером «Ростелеком» дарит на выбор датчик дыма или протечки воды.

12.08.2020 09:53
Ищем сильные идеи для нового времени
Форум «Сильные идеи для нового времени» стартовал в России.

12.08.2020 09:48
Предприятия пострадали, но выжили
Несмотря на непростую ситуацию, связанную с пандемией, по ряду макроэкономических показателей в краевом центре наблюдается положительная динамика.

12.08.2020 09:26
8,87 миллиона для ветеранов
С начала года в Хабаровском крае адресную помощь получили 3 124 ветерана, участника и вдов участников Великой Отечественной войны.

12.08.2020 09:00
Следующий номер «Тихоокеанской звезды» выйдет 14 августа 2020 года



15.03.2018 00:00
Выбор - это ответственность!
18 марта, в единый  день голосования, состоятся выборы президента Российской Федерации.

15.03.2018 00:00
Эксперты Хабаровского профобъединения о результатах работы в крае за 2017 год
Специалисты Союза «Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов» в течение года выезжают в районные учреждения и предприятия Хабаровского края для проверок соблюдения норм трудового законодательства и разрешения конфликтных ситуаций, возникающих между работодателями и сотрудниками трудовых коллективов.


Как бы вы оценили материальное положение вашей семьи?




 
Яндекс.Метрика